南京地产年会流程

来源: 发布时间:2020-10-09

如何办出一场精彩的年会,创意是关键。这个创意的构思需要密切围绕参加年会的观众来进行。对于年会观众来说,有几点是非常重要的,热闹、逼格、礼品、红包、奖品、荣誉、互动,这些一个都不能少。围绕这几点如果预算充足,能做多好就做多好;如果预算不充分,这几样也不能少。要说学习的榜样,建议的就是春晚,其次是BAT的年会,网上能搜出不少他们的报道,积极借鉴和参考都是有价值的。主题确定,可以围绕企业文化、企业目标、谐音成语、大事件、成立时间等角度来构思,字数不要太多,要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作为主题logo,新浪今年20周年slogan“大浪逐新,与时代同行”,阿里18周年年会“ONE”。这个上网能搜到很多,稍微借鉴一下就可以,实在想不出好的,直接写成“奔向2019”也是可以的。大型公司办理年会场地需要多大?南京地产年会流程

要想让庆典活动顺利进行,不但要有一个完善的活动策划方案,还需要凸显其活动亮点,发挥节目活动的影响力及吸引力,才能让庆典活动更具有特色。若想增加企业庆典活动的吸引力,必须要在民族特色,地域特色,文化特色,时代特点上面下血本,将庆典活动举办为一个时代性强,有特色,有新意的活动。并且还要抓住庆典活动的重点与亮点、热点问题来进行渲染,才能突出整个活动的亮点所在。因为庆典活动的亮点就是整个策划的重点与闪光点,是体现整个活动策划方案较有特色的地方,不过,亮点必然是重点,而重点并非是亮点。比如,庆典活动的接待工作,就是整个庆典的重点,可不是亮点。只有抓住整个庆典活动的大亮点,将其做好,做细致,才有效果。常州公司年会方案如何做好年会的策划。

年会作为企业内部全员参与的大型企业文化活动,一般都能得到高层的高度重视,特别是老板,因为,年底是人心开始恍惚的时候,年后的异动率更是HR们非常头疼的问题,老板们都想通过一场激动人心的年会“聚拢人心,鼓舞士气”,甚至拨出专项经费,不惜上演“行为艺术”。可是,年会年年办,办来办去都是那几招,如何才能创新,走心又好玩呢?企业年会是一项系统性、综合性工程,要想策划好并不简单,需要我们有着清晰的思路,循序渐进地加以推进。

与生活相交融,要找准大家的兴趣点和兴奋点,从社会热点话题中寻找启示,从较受欢迎的文体娱乐形式中获得借鉴,以大家较乐于接受的表现形式来展现。年会内容可以映射实时热点、还有娱乐新闻,还可以恶搞网络段子,社会热点话题。“凡事预则立,不预则废。”总之,要想举办一场成功的年会,必须事先做好周密的安排和计划,尽量考虑到可能出现的各种问题和突发情况,做到未雨绸缪。唯有如此,才能胸有成竹,稳步推进,让企业年会发挥应有的实效。常用的年会发言词有哪些。

换个颁奖词:我曾经尝试过将一个较好员工的故事变成了夸张的小品,放在节目环节进行表演,还设计邀请获奖者上台的小花招。后期,对方感到非常惊喜,台下的观众也兴致很高,主持人又点了一下小品中的事件,瞬间把大家的注意力又再次集中到获奖者身上,比起单调的颁奖词,大家感受会更加生动一些。换个奖品:很多公司对获奖者会发放奖金,如果不是足够让大家意外的金额,其实效力很低。当然,奖品也可以不再是实物,能够“定制”每个获奖者的礼品才是至高境界。如果一个获奖单身男得到的奖品,是公司安排的专属神秘交友会,现场气氛会不会一下子就点爆呢?上海蒂伽与您一起欢度年会。上海地产年会流程

办一场年会需要多少钱?南京地产年会流程

那么,绝大多数公司往年通常就是宣读一下较好员工事迹,然后领导上台颁奖,授予证书或奖品,拍照,便草草结束了。这样一个中规中矩的颁奖套路,能不能来点创新呢?我们可以随便“换几条不同的路”来走:换个颁奖点:谁说要在正儿八经的舞台现场?能不能在一堆篝火边、海边、草地、天台、走廊?高大上是一种风格,但是现在年轻人流行“奇葩”,同样让人记忆犹新。换个颁奖者:前段时间有个大学给毕业生们颁发证书,颁奖者全是大家熟悉的食堂大妈和保安大叔,因为他们也是见证了毕业生的4年成长时光。这样的颁奖嘉宾是不是也会有别有一番滋味?咋们如果用一些间接相关的人,往往带来的颁奖震撼会不同。南京地产年会流程

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